正立商学院“常春藤计划”全面启动!
点击量: 分享 2021-07-19

7月18日,正立商学院“常春藤计划”启动仪式在温州雪山饭店雪山厅举行。正立集团董事长易华明、正立商学院院长林时进以及正立集团全体高管出席启动仪式,共同见证这一历史时刻。

“常春藤计划”是由正立商学院为正立人才梯队建设制定的持续性人才培养计划,借助企业内外部教师资源,为正立集团发展提供人才保障,打造正立学习型组织的企业文化。

半年时间,21门精选课程

正立商学院“常春藤计划”将于7月28日正式开课,以战略输入、领导能力、项目管理等核心需求为基础,设置21门课程,通过理论框架、案例复盘、考察实践等方法,帮助学员树立管理创新理念。

启动仪式上,公布了第一批“常春藤计划”课程委任讲师名单,并由集团董事长易华明和正立商学院院长林时进为任课讲师颁发聘书。

两大赋能班级,学分制考核

此次“常春藤计划”分为“常春藤计划之关键人才管理赋能班”与“常春藤计划之第二期项目经理管理赋能班”两个班级。关键人才管理赋能班学员由27名经公司层层筛选的各板块关键型人才组成,为提升公司经营管理的后续发展储蓄力量。项目经理管理赋能班由31名项目经理储备人才组成,旨在通过学习计划为项目现场输出高质量的一线人才。

两大赋能班将采取班级制管理,由集团任命班主任。会上,正立商学院院长林时进向两位班主任颁发聘书,聘任集团副总裁陈惠春为项目经理管理赋能班班主任,集团副总裁梅雪蓉为关键人才管理赋能班班主任。


启动仪式最后,在企管中心培训经理陈冬冬的带领下,“常春藤计划”赋能班全体学员庄重承诺,严于律己、勤学善思、争做优秀学员!

正立商学院“常春藤计划”的正式启动,是正立集团五年战略目标落地推进的又一个里程碑,必将有效推动高级经营管理人才和项目管理人才的培育,极大促进企业人力资产的积累和核心竞争力的增强,助力企业快速发展。


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